Kesätyöntekijöiden saapuminen on monessa yrityksessä varma kesän merkki. OP Länsi-Suomi tarjoaa tänäkin vuonna useammalle opiskelijalle mahdollisuuden päästä kesän ajaksi työskentelemään finanssialan aitiopaikalle. Kesätyön mahdollistaminen opiskelijoille ei ole mahdollista jokaiselle yritykselle, mutta meillä on siihen vakavaraisena toimijana mahdollisuus. Kesätyöt tarjoavat monelle opiskelijalle ensimmäisiä kosketuksia työelämään. Ne ovat tilaisuuksia päästä näkemään ja kokemaan. Ne ovat tilaisuuksia, joita kannattaa arvostaa ja niistä kannattaa ottaa kaikki mahdollinen irti.
Kesätöissä ei ole kyse yksipuolisesta taipaleesta. Siinä missä kesätyöntekijät saavat arvokasta oppia ja uusia kokemuksia, antavat he vastavuoroisesti paljon myös meille. Kesätyöntekijät tuovat mukanaan uutta positiivista energiaa, joka tarttuu herkästi tiimin ja organisaation sisällä. He tuovat mukanaan innovatiivisia ideoita, jotka auttavat kehittämään toimintaa. Kesätyöt antavat monelle opiskelijalle suuntaviivoja ja mahdollisesti jopa määrittelevät tulevaisuuden työuraa pitkässä juoksussa merkittävästi. Useampi hieno työura OP Ryhmässä onkin saanut alkunsa kesätöistä. Parhaassa tapauksessa saammekin kesätyöntekijöistä pitkäaikaisia uusia työkavereita.
Kesä tuo monesti mukanaan muutoksen, jossa kesätyöntekijät näyttelevät yhtä osaa. Kesän tuoma muutos näyttäytyy myös arjessa sekä mielessä, sillä kesällä töiden tekemiseen suhtautuu levollisemmin mielin. Tämä ei johdu siitä, että kesällä arjen työt loppuisivat, ne vain usein muuttavat muotoaan. Aikataulut muuttuvat tietyissä tehtävissä kevyemmiksi ja isossa kuvassa arki muuttuu joustavammaksi. Tämä tarjoaa mahdollisuuden keskittyä asioihin, jotka usein jäävät muiden kiireiden alle. Esihenkilölle kesä tarjoaa mahdollisuuden tarkastella arkea ja suunnitella tulevaa. Myös yhteiseen tekemiseen ja vapaaseen keskusteluun löytyy enemmän aikaa. Kesä on hyvä hetki pysähtyä miettimään, miten omaa työtään pystyisi kehittämään.
Osittain muuttuvan työympäristön rinnalla kesä tarjoaa meille kaikille mahdollisuuden rentoutua ja keskittyä omaan jaksamiseen. Suomessa työntekijöille on luotu monia muita maita paremmat mahdollisuudet panostaa omaan hyvinvointiin. Nämä mahdollisuudet kulminoituvat paljon odotettuun kesälomaan. Jokaisella on oma tapansa ladata akkuja. Minulla se tapahtuu ystävien kanssa vietettyjen hetkien, luonnossa liikkumisen, kalastuksen, urheilun ja matkustamisen kautta. Ja vaikka opiskelijoilla kesä vierähtää usein töiden parissa, eikä täten ole kesälomien suomia mahdollisuuksia, on omasta hyvinvoinnista ja jaksamisesta silti syytä pitää huolta. Kesän viikonloput, pitkät päivät ja lämpimät illat mahdollistavat meille onneksi paljon.
Kesän tuoman positiivisen muutoksen taustalla on tunnistettava sekin, että liiankaan kevyesti ei ole varaa olla, sillä asiakkaiden tarpeet ja odotukset säilyvät läpi vuoden, ja näihin on pystyttävä vastaamaan kesälläkin. Kesän aikana ihmiset liikkuvat, matkustavat ja remontoivat enemmän. Nämä luovat oman kysyntänsä finanssialalle. Kesän tuoman vapauden ja työn tekemisen välille on löydettävä sopiva harmonia, joka syntyy ennen kaikkea yhteistyöstä.
Teksti: Niklas Rimpiläinen / Asiakkuuspäällikkö, OP Länsi-Suomi
Pointti 2/25
Porin ylioppilaslehti 
Jätä kommentti